Suprema - Rol 15293-2014

La Corte Suprema acoge denuncia por práctica antisindical contra RGM Mallas de Alambre Ltda., al constatar reemplazo de trabajador en huelga con personal interno, contraviniendo el artículo 381 del Código del Trabajo. Se confirma multa de 10 UTM y costas.

• Datos básicos del caso Denuncia por prácticas desleales en la negociación colectiva presentada por la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago contra la empresa RGM Mallas de Alambre Ltda.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de reemplazo se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un recurso de unificación de jurisprudencia. Se reproducen los considerandos del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago y los considerandos séptimo y octavo de la sentencia de unificación que antecede.

• Hechos establecidos

1. El 3 de octubre de 2013 se hizo efectiva una huelga del Sindicato de Empresa RGM Ltda. en la empresa RGM Mallas de Alambre Ltda.
2. Entre los trabajadores en huelga había dos operadores de máquinas (electrosoldadora y escalerilla) en el área de electrosoldadura.
3. Durante la huelga, la empresa dispuso que Nombre y Nombre operaran dichas máquinas.
4. Apellido y Apellido eran trabajadores de la empresa, no contratados con motivo de la huelga.
5. Ambos estaban capacitados en el uso de las máquinas antes de la huelga.
6. Apellido había sido asignado al área de electrosoldadura antes de la huelga.
7. Apellido había trabajado en la máquina electrosoldadora...