Suprema - Rol 5248-2015

EVENTOS Y CONVENCIONES TURISTICAS S.A. CONTRA INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO TEMUCO

Abstracto

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Inspección del Trabajo de Temuco, que había multado a una empresa por infracciones laborales, incluyendo el despido de una trabajadora con fuero maternal sin autorización judicial.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol N° 5248-2015. Corte Suprema, 20 de mayo de 2015. Recurrente: Sociedad Eventos y Convenciones Turísticas S.A. Recurrido: Inspección Provincial del Trabajo de Temuco.

• Antecedentes procesales relevantes La Sociedad Eventos y Convenciones Turísticas S.A. interpone recurso de protección contra la Inspección Provincial del Trabajo de Temuco. La Corte de Apelaciones acoge el recurso. La Corte Suprema revoca la sentencia apelada.

• Hechos establecidos La Inspección del Trabajo multó a la empresa recurrente por separar de sus funciones a una trabajadora amparada por fuero maternal sin autorización judicial, no escriturar el contrato de trabajo, no llevar registro de asistencia, no entregar comprobante de pago de remuneraciones, y no declarar oportunamente las cotizaciones previsionales. El fiscalizador constató la existencia de una relación laboral entre la empresa y la trabajadora, así como la separación de funciones de ésta, quien gozaba de fuero maternal, sin autorización judicial previa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la Inspección del Trabajo actuó ilegal o arbitrariamente al aplicar multas a la empresa recurrente, por estimar que existía una relación laboral y que se infringieron norm...

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