Suprema - Rol 21429-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre despido injustificado. Determina que la presentación extemporánea de una licencia médica justifica la ausencia laboral, invalidando el despido basado en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demandó a Transportes Aéreo S.A. LANEXPRESS por despido injustificado (RIT 0-3610-2015, RUC 1540032497-K, Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago).

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda. La demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue desestimado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última resolución, la demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de base estableció que la trabajadora faltó a sus labores los días 9 y 10 de julio de 2015, lo que motivó el despido con fecha 13 de julio del mismo año. También se constató la presentación de ocho licencias médicas anteriores y la emisión de una nueva licencia con fecha 11 de julio de 2015, que cubría el período de ausencia, la cual fue rechazada por la empresa al intentarse acompañar el 13 de julio de 2015.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es si la presentación extemporánea de una licencia médica justifica la ausencia del trabajador, impidiendo la configuración de la causal de despido del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La demandante argu...