Suprema - Rol 21429-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación y declara injustificado el despido por ausencias, al considerar válida la licencia médica retroactiva como justificación, aunque presentada tardíamente. Condena al empleador al pago de indemnizaciones y recargos legales, más reajustes e intereses.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, 4 de octubre de 2016, Rol N°21.429-2016, sobre despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo tras acogerse un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. La trabajadora faltó a sus labores los días 9 y 10 de julio de 2015, lo que motivó el despido el 13 de julio del mismo año, invocándose la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
2. La trabajadora presentó ocho licencias médicas desde el 9 de febrero hasta el 8 de julio de 2015.
3. Se emitió una licencia médica con fecha 11 de julio de 2015, indicando como fecha de inicio del reposo el 9 de julio.
4. La empresa desestimó la presentación de esta licencia el 13 de julio de 2015.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el despido de la actora fue justificado, considerando la presentación extemporánea de una licencia médica retroactiva que cubre los días de ausencia que motivaron el despido.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el Rol N° 8677-2015, de 11 de mayo de 2016, de la Corte Suprema, que establece que la jurisprudencia ha considerado que la...