Suprema - Rol 38210-2016

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección, estableciendo que el plazo para la reconsideración administrativa de multas laborales es de días hábiles, no corridos, y que la Inspección del Trabajo actuó ilegalmente al rechazar la solicitud por extemporánea.

• Datos básicos del caso Recurso de protección deducido en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante por rechazar la solicitud de reconsideración administrativa de una multa, al considerarla extemporánea.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de protección. Se interpuso recurso de apelación ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Inspección del Trabajo de Talagante impuso una multa al recurrente. Éste solicitó la reconsideración administrativa de la multa, pero la Inspección la rechazó por extemporánea, contando el plazo en días corridos. El recurrente alega que el plazo debe ser computado en días hábiles.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿El plazo de 30 días establecido en el artículo 512 del Código del Trabajo para presentar la solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo debe computarse en días hábiles o corridos? ¿La actuación de la Inspección del Trabajo al rechazar la reconsideración por extemporánea vulnera la garantía de igualdad ante la ley?

• Argumentos de las partes Recurrente: La Inspección del Trabajo actuó ilegalmente al considerar extemporánea la solicitud de reconsideración, ya que el plazo debe computarse en días hábiles según el artículo...