Suprema - Rol 9361-2016

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando que el no envío de la carta de despido no implica necesariamente que este sea injustificado, siempre que el trabajador haya tenido conocimiento del mismo.

• Datos básicos del caso Nombre contra Servicios Generales Internacionales Astudillo Hermanos Limitada, RIT O–359–2015, Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco.

• Antecedentes procesales relevantes Nombre demandó a Servicios Generales Internacionales Astudillo Hermanos Limitada por despido injustificado y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda solo en cuanto al pago de prestaciones. El demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Temuco. El demandante recurrió de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. El 16 de marzo de 2015, la demandada puso término al contrato de trabajo del demandante.
2. Mediante carta de la misma fecha (16 de marzo de 2015), la empresa comunicó al trabajador que el despido se justificaba en la "no concurrencia del trabajador a sus labores durante dos días seguidos, debido a sus fallas de los días 11 y 12 de marzo a la fecha". El demandante alega no haber recibido esta carta.
3. La demandada entregó copia de la carta a la Inspección del Trabajo el 20 de marzo de 2015, mediante la plataforma de Internet.
4. El demandante tomó conocimiento del despido en mayo de 2015, a través de una carta de su administradora de fondos de pensi...