Suprema - Rol 101773-2016

La Corte Suprema acoge demanda por despido nulo, al no acreditar el empleador el pago íntegro de las cotizaciones previsionales al momento del despido. Se confirman las condenas al pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas, además de remuneraciones hasta la convalidación del despido.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada por la Corte Suprema el 7 de junio de 2017, Rol N° 101.773-16. La materia versa sobre la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo en relación con el despido y el pago de cotizaciones previsionales. El recurso resuelto es de unificación de jurisprudencia. La decisión principal es acoger la demanda por despido nulo. Como efecto principal, se condena al empleador al pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido. • Antecedentes procesales relevantes: La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, como sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia. Se reproduce la sentencia de base, exceptuando partes específicas, y se transcriben razonamientos de la sentencia de nulidad y de la unificación de jurisprudencia previa. • Hechos establecidos: El demandante alega que, a la fecha del despido, las cotizaciones previsionales de agosto y septiembre de 2015 estaban impagas. El demandado no probó el pago oportuno de las cotizaciones. La parte demandante incorporó certificados de las AFP Provida y Capital que dan cuenta del pago de las cotizaciones hasta agosto de 2015 para los demandantes especificados. • Cuestiones jurídicas sometidas al c...