Suprema - Rol 21849-2017

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando la aplicación del Código del Trabajo a contrataciones a honorarios en la administración pública bajo subordinación y dependencia, según jurisprudencia reiterada.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 21.849-2017) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, que rechazó el recurso de nulidad y confirmó la sentencia de primera instancia que acogió la demanda. La sentencia fue dictada el 12 de junio de 2017 por la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpuso un recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad. Posteriormente, la demandada interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: La sentencia de primera instancia determinó que la relación entre las partes correspondió a un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, que el despido vulneró la garantía de indemnidad y que es nulo por incumplimiento en el pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la Municipalidad demandada puede contratar funcionarios sólo bajo la modalidad de planta y contrata, conforme al principio constitucional de legalidad y la Ley 18.883, y si el Código del Trabajo resulta aplicable, salvo en casos excepcionales.

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