Suprema - Rol 381-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que aplicó la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, por no pago de cotizaciones previsionales, al haberse establecido la relación laboral en el fallo de grado.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada el 14 de junio de 2017 por la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un recurso de unificación de jurisprudencia. La sentencia recurrida había sido pronunciada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua el 20 de julio de 2016. La demandada interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, el cual es rechazado por la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la aplicación de la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde la relación laboral entre las partes fue calificada como tal solo en el fallo de primera instancia. El empleador no cumplió con la obligación de pagar íntegramente las cotizaciones previsionales al momento del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es procedente aplicar la sanción establecida en el artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, cuando la relación laboral entre las partes se declara judicialmente en la sentencia de primera instancia?

• Argumentos de las partes Demandada (recurrente): No se explicita ...