Suprema - Rol 5080-2017

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada en un recurso de protección. Se discute la legalidad de la actuación de la Inspección del Trabajo al sancionar a una empresa por exclusión indebida de una trabajadora del límite de jornada laboral.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol Nº 5.080-2017. Fecha: 6 de junio de 2017. Tribunal: Tercera Sala de la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes Se confirma la sentencia apelada (no especificada en el extracto).

• Hechos establecidos La Inspección Comunal del Trabajo de Lautaro sancionó a Administradora de Ventas al Detalle Limitada por mantener excluida a Nombre Apellido Apellido de la limitación de la jornada ordinaria de 45 horas semanales, sin cumplir los requisitos del artículo 22, inciso 2°, del Código del Trabajo. El anexo del contrato de trabajo (chef B) indicaba que la trabajadora estaba excluida de la limitación de jornada por no tener fiscalización superior inmediata.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la Inspección del Trabajo, al sancionar a la empresa, se extralimitó en sus facultades, invadiendo funciones jurisdiccionales y vulnerando el debido proceso.

• Argumentos de las partes No se explicita en el extracto.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Artículo 2° del Código del Trabajo (función social del trabajo y rol del Estado en amparar al trabajador). Artículo 22, inciso 2°, del Código del Trabajo (exclusión de la limitación de jornada). Artículo 474 y siguientes del Códig...