Suprema - Rol 7059-2017

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, unifica jurisprudencia sobre la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, extendiendo la sanción de pago de remuneraciones post-despido a casos donde la relación laboral se reconoce judicialmente.

• Datos básicos del caso Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 8 de junio de 2017, Rol N°7.059-17, dictada en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, en unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de base, con excepción de su considerando vigésimo tercero. Se reproducen los motivos sexto, séptimo y octavo de la sentencia de unificación que antecede.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la procedencia de aplicar la sanción del artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, en un caso donde la relación laboral se califica como tal solo en la sentencia de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la sanción del artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, cuando la relación laboral es reconocida judicialmente.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en esta sentencia de reemplazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se menciona la modificación introducida por la Ley N° 19.631 al artículo 162 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema señala que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo es aplicable cuando la relación laboral es reconocida en la sentencia y se acredita el i...