Suprema - Rol 7059-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido aplica incluso si la relación laboral se declara judicialmente, por ser la sentencia declarativa y no constitutiva.

• Datos básicos del caso Autos Rol N° 7.059-17, Corte Suprema, 8 de junio de 2017. Recurso de Unificación de Jurisprudencia en causa “Apellido con Municipalidad de Cerro Navia”, sobre despido injustificado, cobro de cotizaciones previsionales y prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral y el despido injustificado, pero rechazó la nulidad del despido (art. 162, incisos 5° y 7° del Código del Trabajo). El demandante recurrió de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción a los artículos 17 y 19 del Decreto Ley Nº 3.500 y 3º de la Ley Nº 17.322, en relación con el artículo 162 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El fallo de primera instancia determinó la existencia de la relación laboral, pero no aplicó la sanción de nulidad del despido por considerar que la relación laboral se estableció judicialmente. Se acreditó que la empleadora no enteró las cotizaciones previsionales del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la san...