Suprema - Rol 35742-2017

La Corte Suprema de Chile, el 8 de enero de 2018, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre despido por necesidades de la empresa, estableciendo que la causal debe basarse en factores técnicos o económicos objetivos, no en la mera voluntad del empleador.

• Datos básicos del caso El caso se origina en el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT T-68-2016, caratulado "Apellido Apellido con San Francisco Investment S.A.".

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechazó la demanda subsidiaria de despido improcedente. La Corte de Apelaciones de Rancagua desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El juez de primera instancia estimó configurada la causal de necesidades de la empresa debido a una reestructuración tras la fusión de Sun International y Dreams, que implicó la disminución de cargos gerenciales intermedios, incluyendo el del demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la causal de necesidades de la empresa puede invocarse solo por factores económicos externos ajenos a la voluntad del empleador, o si puede emanar de una reestructuración voluntaria de la empresa.

• Argumentos de las partes El recurrente argumenta que la causal de necesidades de la empresa, al ser objetiva, solo puede invocarse por factores externos ajenos a la voluntad...