Suprema - Rol 1327-2018

Corte Suprema, 7 de mayo de 2018, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral por no existir interpretaciones contradictorias sobre la materia de derecho invocada (despido justificado por no recepción de licencia médica).

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 1.327-2018) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que rechazó su recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 7 de mayo de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción de las reglas de la sana crítica). La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso de nulidad. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última resolución.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, ya que se trata de un pronunciamiento sobre la admisibilidad del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la falta de recepción de una licencia médica por parte del empleador justifica la aplicación de la causal de término de contrato del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo y si existen interpretaciones contradictorias sobre esta materia en fallos de Tribunales Superiores de Justicia.

• Argumentos de l...