Suprema - Rol 3652-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al no ser homologables los fallos de contraste presentados, ya que estos involucran entes de la administración pública contratados a honorarios, situación distinta al caso en cuestión.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, que acogió el recurso de nulidad y rechazó la demanda de despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes:

1. El Juzgado de primera instancia acogió la demanda por despido injustificado, estableciendo la existencia de un vínculo laboral.
2. La Corte de Apelaciones de Talca acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandada y, en sentencia de reemplazo, rechazó la demanda.
3. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:

1. Existió un contrato de trabajo entre el actor y la demandada desde febrero de 2006.
2. El actor, en su calidad de gerente general, modificó unilateralmente su régimen contractual, pasando a percibir honorarios mediante la emisión de boletas.
3. La Corte de Apelaciones consideró que el cambio unilateral del contrato por parte del gerente general desvirtuaba la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si existe una divergencia jurisprudencial sobre la calificación de la relación laboral cuando un trabajador, actuando como gerente general, modifica unilateralmente su ...