Suprema - Rol 41760-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo rige a quienes, contratados a honorarios por la administración pública, prestan servicios bajo subordinación, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó la demanda por despido injustificado y prestaciones laborales.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a la Municipalidad de Arica por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales (RUC 1740010785-8, RIT O-83-2017, Juzgado de Letras del Trabajo de Arica).

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acoge parcialmente la demanda, reconociendo relación laboral y despido injustificado, pero rechaza la nulidad del despido.
2. Ambas partes interponen recurso de nulidad. El demandante por infracción al artículo 162 del Código del Trabajo (nulidad del despido), y la demandada por causales de los artículos 478 b) y e) y 510 del mismo código.
3. La Corte de Apelaciones de Arica acoge el recurso de la demandada, invalidando la sentencia de base y rechazando la demanda en su totalidad.
4. El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios a la Municipalidad de Arica mediante sucesivos contratos a honorarios desde enero de 2014 hasta diciembre de 2016, desempeñándose en la Oficina de Infancia y Juventud. Se pactó una jornada de 44 horas semanales, cumpliendo horario, con control de asistencia, derecho a colación, feriado legal, licencias médicas, aguinaldos y vestuario institucional. Recibía una remu...