Suprema - Rol 41827-2017

Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que no procede el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía en despidos injustificados por necesidades de la empresa. Revoca sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demandó a Metlife Chile Seguros de Vida S.A. en procedimiento ordinario laboral, RIT O-318-2017, RUC 1740002887-7-6, ante el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, solicitando se declare injustificado su despido, se ordene el recargo del artículo 168 del Código del Trabajo, y se restituya el aporte patronal al seguro de cesantía.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad de la demandada en lo relativo a la restitución del aporte al seguro de cesantía y la compensación. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La actora fue despedida invocando la causal de necesidades de la empresa. El tribunal de primera instancia declaró el despido injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es si procede imputar el aporte del seguro de cesantía que el empleador realiza al pago de indemnizaciones legales cuando la causal de necesidades de la empresa ha sido declarada injustificada.

• Argumentos de las partes La demandante (recurrente) argumenta que el fallo impugnado considera indiferente la calificación del despid...