Suprema - Rol 5383-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en un caso de tutela laboral por despido vulneratorio, al considerar que la materia propuesta para unificar se refiere a un aspecto adjetivo y no al derecho sustantivo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 5.383-2018, Corte Suprema, 8 de mayo de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante deduce recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de tutela laboral.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, ya que se trata de un análisis de admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la materia de derecho propuesta para la unificación (aplicación de la prueba indiciaria en juicios por despido vulneratorio de la garantía de indemnidad) es un asunto jurídico habilitante para el recurso de unificación de jurisprudencia.

• Argumentos de las partes: El demandante argumenta que en juicios por despido vulneratorio de la garantía de indemnidad, la prueba indiciaria prevista en el artículo 493 del Código del Trabajo es plenamente aplicable y que él cumplió con dicho estándar.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo relativos al recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte S...