Suprema - Rol 6360-2018

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al no existir interpretaciones diversas sobre la materia de derecho en los fallos invocados como contraste, referente a la calificación de una relación estatutaria como laboral.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol Nº 6.360-18) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de 14 de marzo de 2018, que acogió el recurso de nulidad del demandante y dictó sentencia de reemplazo favorable a la demanda por despido injustificado y nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad interpuesto por el demandante. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra esta sentencia.

• Hechos establecidos: El demandante alega que su relación con el órgano de la administración pública, formalmente un contrato a honorarios según el artículo 11 del Estatuto Administrativo, es en realidad una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la relación estatutaria a honorarios (artículo 11 del Estatuto Administrativo) puede ser calificada como laboral según el Código del Trabajo, o si se rige por el Estatuto Administrativo y el Derecho Público.

• Argumentos de las partes: La recurrente (demandada) busca unificar la jurisprudencia respecto a la calificación de la relación entre una persona contratada a honorarios po...