Suprema - Rol 18865-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, касаndo sentencia por infracción de ley al no respetar la presunción legal del informe de la Inspección del Trabajo sobre acoso sexual y la distribución de la carga probatoria en juicios de tutela laboral.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a Jumbo Supermercados Administradora Limitada por tutela laboral y, subsidiariamente, por despido injustificado y daño moral (RIT T-12-2018, RUC 1840081269-8, Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acoge la demanda de tutela, declarando vulnerado el derecho fundamental a la honra del actor, y condena a la demandada al pago de indemnizaciones, rechazando la pretensión de daño moral. La demandada interpone recurso de nulidad, fundado en los artículos 478 e) y 477 del Código del Trabajo, denunciando infracción de los artículos 493 y 211 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Temuco desestima el recurso de nulidad. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes. El actor fue denunciado por acoso sexual por una trabajadora. La Inspección del Trabajo realizó una fiscalización, concluyendo la existencia de acoso sexual por parte del actor. La demandada despidió al actor por la causal del artículo 160 N° 1 letra b) del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el despido de un trabajador por acoso sexu...