Suprema - Rol 2110-2019

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en caso de despido injustificado y cobro de prestaciones, al no existir interpretaciones diversas sobre la materia de derecho planteada, dado que la relación laboral se consideró vigente.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando las causales de los artículos 477 y 478 letra e) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad. Contra esta decisión, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de la Corte de Apelaciones dio por acreditado que, a la fecha de su pronunciamiento, las partes mantenían una relación laboral vigente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del recurso de unificación de jurisprudencia se centra en determinar los efectos jurídicos del aviso de despido invocado en la causal de necesidades de la empresa, cuando es informado a la trabajadora durante el período en que se encuentra gozando de licencia médica.

• Argumentos de las partes La demandante argumentó infracción de los artículos 161 y 168 del Código d...