Suprema - Rol 95-2019
Unificación Inadmisible en Relación Laboral Municipal Honorarios
Abstracto
Corte Suprema, Rol 95-2019, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en causa sobre relación laboral de funcionario a honorarios municipal. Concluye que sentencia de contraste acompañada no demuestra distintas interpretaciones sobre la aplicación del Código del Trabajo versus Ley N°18.883 en este tipo de vínculos.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 95-2019
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: HURTUBIA/MUNICIPALIDAD DE LA REINA
- Fecha de la Sentencia: 31/07/2019
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago. No se especifica Rol o fecha de la sentencia de nulidad en el texto.
- Decisión de Segunda Instancia: La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad deducido por la demandada solo en lo relativo a laacción de nulidad de despido. En sentencia de reemplazo, desestimó la demanda en cuanto a la nulidad de despido, pero acogió la demanda de declaración de relación laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones.
- Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago que falló el recurso de nulidad, acogiendo parcialmente uno de sus motivos (relativo a la nulidad de despido) y dictando sentencia de reemplazo que acogió la existencia de relación laboral y despido indirecto, desestimando la nulidad del despido.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: Ilustre Municipalidad de La Reina (la demandada).
- Recurrido: HURTUBIA (la demandante).
- **Fundamentos d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora