Suprema - Rol 355-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la renovación de contratos a plazo fijo en la atención primaria municipal no los transforma en indefinidos, prevaleciendo el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley N° 19.378).

• Datos básicos del caso El caso Rit T-6-2018, Ruc 1840009157-2, del Juzgado de Letras del Trabajo de Castro, caratulado “Barría con Corporación Municipal de Castro”, versa sobre una demanda de tutela de derechos fundamentales durante y con ocasión del despido, y subsidiariamente, por despido injustificado y cobro de prestaciones, interpuesta por Nombre Apellido con Nombre contra la Corporación Municipal de Castro.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Castro rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Puerto Montt acogió un recurso de nulidad del demandante y, en sentencia de reemplazo, acogió la demanda por despido injustificado. La Corporación Municipal de Castro interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Nombre Apellido Nombre fue contratado por la Corporación Municipal de Castro mediante contratos a plazo fijo desde 2014 a 2016, como Jefe de Salud (cargo de exclusiva confianza del alcalde). En 2017, se renovó el contrato, pero con funciones que ya no eran de exclusiva confianza y con una remuneración menor.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la interpr...