Suprema - Rol 23011-2018

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 5 de diciembre de 2019, acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo criterios sobre la calificación de un contrato como obra o faena y la procedencia del despido.

• Datos básicos del caso El caso se origina en una demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuesta por Nombre contra Bogado Ingenieros Consultores S.A., RIT O-61-2018, RUC 18-4-0089687-5, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Concepción acogió un recurso de nulidad del demandante, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Nombre fue contratado por Bogado Ingenieros Consultores S.A. inicialmente a plazo fijo y luego por obra o faena, para el contrato de "Asesoría a la Inspección Fiscal contrato de Conservación Global Mixta...", adjudicado a la consultora. Fue despedido el 7 de diciembre de 2017 por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, según el artículo 159 N°5 del Código del Trabajo. El demandante alega que su contrato era indefinido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la calificación jurídica del contrato de trabajo (obra o faena vs. indefinido) y la procedenci...