Suprema - Rol 42352-2020

La Corte Suprema acoge la demanda de nulidad de despido, aplicando el artículo 162 del Código del Trabajo, al no haberse pagado las cotizaciones previsionales de los trabajadores demandantes. Se condena al empleador al pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en Unificación de Jurisprudencia, dictada el 10 de febrero de 2022 por la Corte Suprema, Rol N°42.352-2020.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un proceso de Unificación de Jurisprudencia.

• Hechos establecidos Se establece que la relación entre los demandantes (Nombre, Nombre, Nombre y Nombre) y la Empresa Constructora Fuentes Olsen Ltda. es de naturaleza laboral. Además, se constata el no pago íntegro de las cotizaciones previsionales de los demandantes por parte del empleador durante ciertos periodos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, considerando que la relación laboral fue calificada como tal en la sentencia.

• Argumentos de las partes Los demandantes solicitan la aplicación de la sanción del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, argumentando que la calificación judicial de la relación como laboral no obsta a la protección de sus derechos. El demandado no se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se menciona la Ley N° 19.63...