Suprema - Rol 6717-2025

CON SERVICIO DE SALUD ARAUCO

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante, al no constatar divergencia en la interpretación de normas sobre la existencia de relación laboral en contratos a honorarios.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de declaración de relación laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda. La demandante recurre de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia no estableció la existencia de un contrato de trabajo, al no concurrir los elementos de subordinación y dependencia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el régimen aplicable cuando existe una contratación a honorarios que no se ajusta a los requisitos legales, especialmente cuando concurren indicios de subordinación y dependencia.

• Argumentos de las partes La demandante argumenta que las sentencias de contraste (Corte de Apelaciones de San Miguel Rol N°613-2019 y Corte de Santiago Rol N°1754-2017) concluyen la existencia de un vínculo laboral ante indicios de subordinación y dependencia.

• Doctrina y jurisprudencia c...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora