Contraloría - Dictamen N° 84217 2016

La Dirección del Trabajo consultó al Contraloría General sobre la implementación de programas de capacitación como alternativa a multas, según el artículo 506 ter del Código del Trabajo. La Contraloría clarificó que la Dirección del Trabajo tiene la facultad de determinar las modalidades de implementación, incluyendo sistemas virtuales.

• La Dirección del Trabajo consultó a la Contraloría General sobre la forma de implementar programas de capacitación como alternativa a multas, según lo dispuesto en el artículo 506 ter, inciso primero, N° 2, del Código del Trabajo.
• El artículo 506 ter, inciso primero, N° 2, del Código del Trabajo autoriza a los inspectores del trabajo a sustituir multas por la asistencia obligatoria de personas a programas de capacitación dictados por la Dirección del Trabajo, para micro y pequeñas empresas.
• Las funciones de la Dirección del Trabajo incluyen fiscalizar la aplicación de la legislación laboral, interpretar su sentido y alcance mediante dictámenes, y aplicar sanciones, conforme al artículo 1, letras a), b) y c) del Decreto con Fuerza de Ley (DFL) N° 2 de 1967.
• El Director del Trabajo t...