Contraloría - Dictamen N° 12970 2006

La Contraloría determina que una funcionaria contratada a plazo fijo como reemplazo, y que se embaraza durante dicho periodo, no goza de la inamovilidad del fuero maternal al finalizar el contrato por ministerio de la ley.

• Solicitud de pronunciamiento de la Contraloría General de la República sobre la aplicación del fuero maternal a una funcionaria de reemplazo a plazo fijo que se encuentra embarazada.
• La peticionaria se desempeñaba como Auxiliar, grado 28° EUS., en el Hospital de Urgencia Asistencia Pública, bajo contratos a plazo fijo como reemplazo de personal ausente por licencias médicas o feriados legales.
• La funcionaria se encontraba embarazada durante el período de su contratación a plazo fijo.
• Se consideraron los artículos 194 y siguientes del DFL N° 1, de 2002, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establecen la protección a la maternidad y el fuero maternal.
• La peticionaria trabajó mediante diversos contratos de reemplazo, siendo el último de ellos de duración determinada ha...