Contraloría - Dictamen N° 27807 2006

Dictamen ordena reincorporar a funcionaria a contrata cesada por embarazo, declarando ineficaz el término y ordenando pago de remuneraciones, al ampararla el fuero maternal.

• El Artículo 89, inciso 2 de la Ley N° 18.834, en armonía con el Artículo 201 del Código del Trabajo, otorga fuero laboral a las trabajadoras embarazadas sujetas a contrata.
• El Artículo 174 del Código del Trabajo establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora goza de fuero laboral, impidiendo la terminación del contrato sin autorización judicial previa.
• El inciso cuarto del Artículo 201 del Código del Trabajo dispone que si el término del contrato se dicta por ignorancia del estado de embarazo, la medida queda sin efecto y la trabajadora debe volver a sus labores presentando certificado médico.
• La Contraloría General considera que las funcionarias contratadas, incluso aquellas asimiladas a un empleo de planta...