Contraloría - Dictamen N° 49167 2006

La Contraloría determina que el desistimiento de una renuncia voluntaria es válido si la fecha de cese es posterior a él, invalidando la aceptación posterior de la renuncia y analizando la aplicabilidad de la Ley N° 19.882 y el estatus de los cargos de planta versus adscritos.

• El desistimiento formal de una renuncia voluntaria a un empleo es plenamente eficaz para anular los efectos de la renuncia original, siempre y cuando la fecha fijada para el cese de funciones sea posterior a la presentación del desistimiento.
• La Ley N° 19.882 estableció un mecanismo para la renuncia voluntaria de funcionarios en cargos adscritos, que incluía la opción de percibir una indemnización, y disponía la supresión de dichos cargos si no se acogían a esta medida.
• Los cargos adscritos en extinción no forman parte de las plantas de los servicios públicos, sino que constituyen una dotación adicional y un sistema paralelo especial.
• La Ley N° 19.664, de carácter especial, se aplica a profesionales funcionarios con jornadas de 11, 22, 33 o 44 horas, y no es aplicable a aquellos qu...