Contraloría - Dictamen N° 51388 2006

La Contraloría General aclara que el pago del incremento por desempeño colectivo se basa en el cumplimiento general de metas (75% mínimo), salvo que expresamente se establezcan porcentajes mínimos obligatorios, cuyo incumplimiento total anula el beneficio.

• La ley N° 19.553, en su artículo 7°, establece que el incremento por desempeño colectivo, integrante de la asignación de modernización, se concede a los funcionarios según el grado de cumplimiento de las metas anuales fijadas para sus equipos, unidades o áreas de trabajo.
• El cumplimiento de metas de equipo, unidad o área igual o superior al 90% del nivel prefijado otorga a los funcionarios un incremento del 4% de sus remuneraciones. Si el nivel de cumplimiento es inferior al 90% pero igual o superior al 75%, el incremento es del 2%.
• Conforme a la regla general del artículo 7° de la ley N° 19.553, la ley autoriza el pago del incremento por desempeño colectivo aun cuando la meta fijada no se cumpla totalmente, siempre que se alcance un 75% o más de ella.
• El artículo 14 del Decreto N°...