Contraloría - Dictamen N° 58507 2006

La Dirección del Trabajo determinó que ser madre de un lactante no impide participar en concursos públicos, ya que el descanso maternal solo autoriza ausencia laboral, no restringe otros derechos como postular a cargos, y el servicio no discriminó al aplicar las mismas exigencias a todos.

• Una funcionaria reclamó discriminación en un concurso interno de promoción por ser madre de un lactante, argumentando que la duración de la prueba y la necesidad de cuidado infantil le impidieron participar en igualdad de condiciones.
• La Constitución Política garantiza el derecho a postular a empleos públicos bajo requisitos legales (Art. 19 N° 17) y asegura la igualdad de oportunidades de ingreso al Estado (Art. 38).
• La Ley N° 18.575 establece que quienes cumplan requisitos tienen derecho a postular a empleos públicos en igualdad de condiciones vía concurso (Art. 16), el cual debe ser técnico, imparcial e idóneo (Art. 44, 45).
• La condición natural de ser madre de un lactante no puede constituir un impedimento ni una traba para el ejercicio del derecho a participar con igualdad de ...