Contraloría - Dictamen N° 58534 2006

Dictamen analiza la aplicación de multa a empleadora por contratar extranjero, determinando la obligación de verificar autorización laboral y la improcedencia de multar al exigir solo cédula de identidad, además de vicios procesales.

• La obligación principal del empleador bajo el artículo 74 del Decreto Ley N° 1.094 de 1975 es no dar ocupación a extranjeros que no acrediten previamente su residencia o permanencia legal en el país, o que no estén debidamente autorizados para trabajar.
• La visa de 'residente sujeto a contrato', regulada por el artículo 23 del DL N° 1.094, se otorga a extranjeros que viajan a Chile para dar cumplimiento a un contrato de trabajo o que, estando ya en el país, se radican para dicho fin.
• La terminación del contrato de trabajo que sirvió de antecedente para otorgar una visa de 'residente sujeto a contrato' es causal de caducidad de dicha visa, debiendo comunicarse a la autoridad competente en un plazo de 15 días.
• La exhibición de la cédula de identidad por parte de un extranjero, si bien...