Contraloría - Dictamen N° 34236 2007

La Contraloría General aclara que funcionarias públicas embarazadas bajo contrato a plazo tienen fuero maternal, requiriendo autorización judicial para su término y garantizando reincorporación y pago de remuneraciones en caso de infracción.

• El fuero maternal protege a las funcionarias públicas embarazadas, independientemente de su estatuto o calidad jurídica de contratación, incluyendo aquellas bajo régimen a contrata.
• La protección del fuero maternal se extiende durante el período de embarazo y hasta un año posterior a la expiración del descanso de maternidad.
• Los empleadores no pueden poner término al contrato de trabajo de una funcionaria embarazada sin autorización judicial previa, conforme a lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo.
• La causal de vencimiento del plazo convenido en el contrato de trabajo no exime de la obligación de obtener autorización judicial para el despido de una funcionaria que goza de fuero maternal.
• Si el empleador dispuso el término de un contrato de trabajo ignorando el es...