Contraloría - Dictamen N° 44815 2007

La Contraloría General establece que una funcionaria a contrata embarazada goza de fuero maternal, requiriendo autorización judicial para su remoción, de lo contrario procede su reincorporación y pago de remuneraciones.

• Funcionaria a contrata embarazada amparada por fuero maternal, requiriendo autorización judicial para término de contrato.
• El artículo 89 del Estatuto Administrativo garantiza a los funcionarios públicos el derecho a prestaciones de maternidad y protección de la maternidad.
• El artículo 201 del Código del Trabajo establece el fuero maternal, sujetando a la trabajadora embarazada y hasta un año post-descanso de maternidad a la exigencia de autorización judicial previa para el término del contrato.
• El empleador no puede poner término al contrato de una trabajadora con fuero maternal por voluntad propia o vencimiento del plazo, sino mediante autorización judicial.
• La protección del fuero maternal se aplica a las funcionarias embarazadas, independientemente de la calidad jurídica o ti...