Contraloría - Dictamen N° 46989 2007

Dictamen determina que la indemnización por cambio de régimen jurídico laboral (obrero a empleado) no procede ante renuncia voluntaria, ya que el cese debe ser por causa que otorgue derecho a beneficio indemnizatorio, requisito no cumplido en la renuncia.

• Aplicabilidad del Artículo Final de la Ley 18.834: El artículo final del DFL N° 29, de 2004 (Fijación del Estatuto Administrativo, Ley 18.834), introducido por la Ley N° 18.842, aplica a personal de la Administración que, al 23/09/1989 (fecha de vigencia del Estatuto Administrativo), se desempeñaba en órganos estatales regidos por el Código del Trabajo u otros estatutos especiales, y por imperativo legal debió cambiar su régimen jurídico a uno regido por la Ley 18.834.
• Condición para Indemnización por Cambio de Régimen: El cambio de régimen jurídico que implica la aplicación del Estatuto Administrativo (Ley 18.834) a trabajadores regidos previamente por el Código del Trabajo u otros estatutos especiales, no implica supresión de cargo ni otorga derecho inmediato a indemnizaciones por añ...