Contraloría - Dictamen N° 47967 2007
Dictamen Contraloría: Fuero maternal en contrato de reemplazo y reincorporación
Abstracto
La Contraloría General determina que las trabajadoras embarazadas con contrato a plazo fijo de reemplazo gozan de fuero maternal, exigiendo autorización judicial para no renovar y ordenando su reincorporación si no se cumple.
Resumen
- Solicitud de Pronunciamiento: Una ex funcionaria del Complejo Asistencial "Dr. Sótero del Río" solicitó a la Contraloría General un pronunciamiento sobre la decisión de no renovar su contrato de reemplazo, pese a encontrarse embarazada.
- Antecedentes Fácticos: La recurrente, contratada desde julio de 2004, vio extinguido su último contrato de reemplazo (vigente hasta el 5 de marzo de 2007) sin renovación, estando embarazada.
- Protección Legal del Fuero Maternal: La Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo, Art. 89) y el Código del Trabajo (Arts. 174 y 201) otorgan a las trabajadoras embarazadas, incluyendo a las contratadas a plazo fijo, el derecho a fuero maternal, que impide la terminación unilateral del contrato.
- Requisito de Autorización Judicial: El fuero maternal implica que el e...
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