Contraloría - Dictamen N° 49272 2007

Dictamen de Contraloría establece que funcionarias públicas embarazadas a contrata gozan de fuero maternal, requiriendo autorización judicial para término de contrato por vencimiento de plazo, protegiendo estabilidad y salud.

• Las funcionarias públicas, sin importar su estatuto (planta o a contrata) o la calidad jurídica de sus servicios, gozan de fuero laboral durante el embarazo y hasta un año posterior al término del descanso de maternidad.
• La terminación del contrato de trabajo de una funcionaria pública embarazada requiere indefectiblemente autorización previa de un tribunal competente, conforme a lo establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo.
• El fuero maternal tiene como objetivo primordial la protección de la maternidad, la salud de la madre trabajadora, el desarrollo del recién nacido y la garantía de su seguridad social y subsistencia.
• Si un contrato de trabajo a una funcionaria embarazada se pone término sin la requerida autorización judicial, dicha decisión será nula, y la trabajado...