Contraloría - Dictamen N° 51852 2007

La Contraloría determina que la anotación de demérito en evaluación de desempeño no impide sanción disciplinaria por mismos hechos, ordenando reabrir sumario administrativo.

• Las anotaciones de demérito forman parte del proceso calificatorio y tienen por finalidad evaluar el desempeño funcionario.
• El sumario administrativo tiene por finalidad establecer la responsabilidad por las faltas cometidas y aplicar medidas disciplinarias conforme al Estatuto Administrativo.
• Un empleado público puede ser sancionado con una medida disciplinaria por el mismo hecho que dio origen a una anotación de demérito en su proceso de evaluación.
• La propuesta del fiscal en un sumario administrativo debe contener, entre otros elementos, la proposición a la autoridad de las sanciones que estime procedentes o la absolución de los inculpados, conforme al artículo 139, inciso segundo, de la Ley N° 18.834.
• Se considera improcedente el sobreseimiento de un sumario administrativo ba...