Contraloría - Dictamen N° 13553 2008

La Contraloría General determina que la base de cálculo del bono especial de retiro Ley N° 20.212 debe ser la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo, no las horas efectivamente trabajadas, amparándose en el principio de formalidad contractual.

• La Corporación de Asistencia Judicial solicitó un pronunciamiento para aclarar la base de cálculo del bono especial de retiro de la ley N° 20.212, planteando si se debía considerar la jornada laboral efectivamente trabajada (25 horas semanales) o la estipulada en el contrato de trabajo.
• El servidor C.H. renunció a su cargo y argumentó que la base de cálculo del bono debe ser la jornada convenida en su contrato de trabajo, ya que rechazó una modificación contractual que reducían sus horas.
• El artículo sexto transitorio de la ley N° 20.212 otorga un bono especial de retiro al personal de entidades como las Corporaciones de Asistencia Judicial, cuyo personal se rige por sus contratos de trabajo y normas del sector privado, según la ley N° 19.263.
• El monto del bono especial de retiro v...