Contraloría - Dictamen N° 26507 2008

La Contraloría General aclara que las normas del Código del Trabajo para servidores del Estado son mandatos imperativos de derecho público, no derechos mínimos, y define los límites para pactos contractuales adicionales no contrarios a la ley.

• Las normas del Código del Trabajo que rigen a determinados servidores del Estado poseen el carácter de normas estatutarias de Derecho Público, constituyendo mandatos imperativos para la autoridad administrativa, y no derechos mínimos.
• La autoridad administrativa está obligada a respetar estrictamente las disposiciones del Código del Trabajo y su legislación complementaria, debiendo otorgar a esos funcionarios los beneficios consagrados expresamente en esa preceptiva, estando impedida de conferirles derechos superiores o inferiores a los que la ley establece.
• Los servicios públicos deben regirse de modo irrestricto por lo consignado en el Código del Trabajo y su legislación complementaria, sin que puedan estipular en los contratos de trabajo cláusulas diferentes a lo previsto en ellas...