Contraloría - Dictamen N° 60466 2008

La Contraloría determinó que la falta de firma del contrato de trabajo a plazo fijo por parte del funcionario, a pesar de su renovación aprobada, lo transforma en indefinido según el Código del Trabajo, ordenando su reincorporación.

• El artículo 159, N° 4, parte final, del Código del Trabajo establece que la continuación del trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duración indefinida.
• Un ex encargado de remuneraciones del Departamento de Administración de Educación de la Municipalidad de La Granja reclamó ante la Contraloría General por el término de su relación laboral, regida por el Código del Trabajo.
• El recurrente alegó haberse desempeñado a plazo fijo desde el 2 de enero al 31 de marzo de 2008, y continuado prestando servicios tras expirar dicho plazo sin firmar un nuevo contrato, siendo notificado verbalmente de término laboral, lo cual estimó improcedente.
• El trabajador sostuvo que la falta de firma de un anexo de contra...