Contraloría - Dictamen N° 3456 2009

La Contraloría establece que el fuero maternal protege a las trabajadoras independientemente de cuándo se inicie el embarazo, y que la terminación de contrato sin autorización judicial durante este período es ilegal.

• Una ex educadora de párvulos presentó un reclamo contra la Municipalidad de La Cruz por el término de su contrato indefinido, argumentando que se encontraba amparada por fuero maternal.
• La Municipalidad de La Cruz contrató inicialmente a la funcionaria mediante decreto N° 337/2007 a plazo fijo, prorrogando su vínculo a indefinido por decreto N° 761/2007.
• El contrato de la funcionaria fue posteriormente finiquitado por decreto N° 1.240/2007, invocando el artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades del servicio), sin contar con autorización judicial previa.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo establece que la trabajadora embarazada y hasta un año después de expirar el descanso de maternidad se rige por el artículo 174, que requiere autorización judicial para ...