Contraloría - Dictamen N° 30424 2009

La Contraloría establece que el fuero maternal de trabajadoras en empleo a prueba se limita al período contractual, cesando al término legal si el desempeño resulta deficiente.

• El presente dictamen analiza el alcance del fuero maternal para trabajadoras contratadas bajo la modalidad de empleo a prueba en el sector público.
• El empleo a prueba, regulado por el artículo 25 de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo) y su consolidación por DFL N° 29 de 2004, es un sistema opcional de selección para cargos de carrera.
• El período de prueba puede extenderse entre 3 y 6 meses, según determine el jefe superior del servicio.
• La normativa exige que, previo al término del período de prueba y dentro de los 30 días anteriores, el jefe superior del servicio realice una evaluación de desempeño del funcionario.
• Si el resultado de dicha evaluación de desempeño es deficiente, el funcionario cesa de pleno derecho en el empleo a prueba.
• La naturaleza de los contratos a ...