Contraloría - Dictamen N° 36147 2009

La Contraloría determina que el término de una contrata administrativa ocurre por vencimiento legal del plazo, sin obligación de prórroga automática, salvo propuesta anticipada.

• El nombramiento de carácter transitorio ('contrata') en una institución pública se consulta en su dotación y dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año.
• Los empleados que sirven en empleos a contrata expirarán en sus funciones el 31 de diciembre de cada año, por el solo ministerio de la ley.
• La expiración de funciones de un empleado a contrata en la fecha indicada solo puede ser evitada si se ha propuesto la prórroga del nombramiento con, a lo menos, treinta días de anticipación.
• El vencimiento del período legal por el cual un servidor es designado o el cumplimiento del plazo por el cual se contrata constituyen causales de cesación inmediata de actividades.
• La Contraloría General analizó el reclamo de don Germán Lorenzo Torres Rivas sobre el término de su contrata, a...