Contraloría - Dictamen N° 36242 2009

La Contraloría establece que el beneficio de sala cuna del artículo 203 del Código del Trabajo, si bien se refiere a la madre, debe extenderse al padre funcionario que tenga el cuidado personal judicial del menor, salvo que por resolución judicial se confiera el cuidado al padre.

• El artículo 203 del Código del Trabajo, inserto en el Título II del libro II "De la Protección a la Maternidad", establece la obligación para las empresas que ocupan veinte o más trabajadoras de tener salas anexas e independientes del local de trabajo.
• Dichas salas deben permitir a las mujeres trabajadoras dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras ejercen sus labores.
• La obligación legal contenida en el artículo 203 del Código del Trabajo es aplicable a los servicios de la Administración Pública, en virtud de lo dispuesto en los artículos 194 del mismo cuerpo legal y 89 del Estatuto Administrativo.
• El Estatuto Administrativo, en su texto refundido, coordinado y sistematizado fijado por el decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, r...