Contraloría - Dictamen N° 36498 2009

Contraloría ordena reincorporar a funcionaria contratada amparada por fuero maternal, declarando ilegal su despido sin autorización judicial por embarazo y ordenando pago de remuneraciones adeudadas.

• Los funcionarios públicos tienen derecho a protección de la maternidad, gozando de las prestaciones y beneficios sociales conforme a la ley, y en particular a la protección de la maternidad, según el artículo 89, inciso segundo, de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora está sujeta al fuero maternal, lo que impide al empleador poner término al contrato sin autorización previa del juez competente.
• Si por ignorancia del estado de embarazo se dispuso el término del contrato en contravención al fuero maternal, dicha medida quedará sin efecto y la trabajadora será reincorporada a su trabajo, bastando la...