Contraloría - Dictamen N° 36899 2009
Dictamen Contraloría: Fuero maternal y bono término conflicto para trabajadora.
Abstracto
La Contraloría analiza un caso de fuero maternal y bono por término de conflicto, estableciendo que la protección rige incluso con ausencias injustificadas y que el bono es adeudado si se cumplían requisitos al momento de la ley.
Resumen
- Una trabajadora reclamó al Servicio de Salud Metropolitano Occidente por la vulneración de su fuero maternal y el no pago del bono por término de conflicto.
- Un pronunciamiento previo de la Contraloría General (Oficio N° 43.152, de 2008) reconoció el embarazo de la trabajadora, ordenó su reincorporación y el pago de remuneraciones, basándose en la protección por maternidad.
- El Servicio de Salud argumentó que la trabajadora se encontraba ausente desde octubre de 2007 sin justificación ni licencias médicas, cuestionando la vigencia de su fuero maternal.
- El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo establece que la trabajadora está sujeta al fuero laboral durante el embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad.
- El artículo 174 del Código del Trabaj...
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