Contraloría - Dictamen N° 37546 2009

La Contraloría dictamina que el fuero maternal de las funcionarias suplentes solo las ampara mientras subsista la causa de su suplencia, sin extenderse más allá de su vínculo temporal.

• Una funcionaria suplente embarazada solicitó el beneficio de fuero maternal tras el cese de sus funciones temporales como ayudante de enfermería.
• El empleador argumentó que, por ser una trabajadora suplente, la recurrente no tenía derecho al fuero maternal reclamado.
• El Código del Trabajo (Art. 201 y 174) establece el fuero maternal para la trabajadora embarazada, prohibiendo el cese de contrato sin autorización judicial.
• La jurisprudencia administrativa de la Contraloría establece que el fuero maternal de funcionarias suplentes aplica solo mientras subsista la causa de su suplencia y la imposibilidad de la titular para reasumir.
• La ley pone término a las labores de las funcionarias suplentes cuando la causal que impide a la titular reasumir cesa, limitando su vínculo a esa durac...