Contraloría - Dictamen N° 37752 2009
Asignación por desempeño colectivo, renuncia y pago de cotizaciones previsionales
Abstracto
El dictamen aclara que la asignación por desempeño colectivo solo se devenga por los meses efectivamente trabajados en el año de pago, incluso tras una renuncia, y las cotizaciones previsionales se calculan sobre el período retribuido.
Resumen
- La asignación por desempeño colectivo es parte de la asignación de modernización según la Ley N° 19.553.
- Dicha asignación comprende un componente base, incremento por desempeño institucional y colectivo.
- El incremento por desempeño colectivo se otorga a funcionarios que cumplieron metas el año anterior.
- La asignación se paga en cuatro cuotas anuales (marzo, junio, septiembre, diciembre).
- Cada cuota equivale al valor trimestral acumulado, calculado mensualmente.
- Funcionarios que dejan de prestar servicios antes de un trimestre reciben la asignación solo por meses completos trabajados.
- Se analiza la solicitud de pago de asignación por desempeño colectivo para una funcionaria que renunció el 2 de abril de 2007.
- La funcionaria trabajó enero, febrero y marzo de 2007 en la unidad...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora